ПРОГРАМА ВЕБІНАРУ
Критичність, бронювання та військовий облік: фінальний чек-лист роботодавця
Готові до 1 вересня?
До 1 вересня залишається два тижні. Під час вебінару учасники зможуть звірити дії своєї організації з чинними вимогами законодавства, перевірити статус критичності та бронювання працівників, визначити можливі ризики й сформувати перелік першочергових дій, які ще необхідно виконати.
Контрольні дати
Контрольні дати літа 2026 року
набрання чинності постановою Кабінету Міністрів України від 30.05.2026 № 692, якою запроваджено оновлені правила критичності та бронювання, а також перехідний період до 1 вересня 2026 року.
прийняття постанови Кабінету Міністрів України № 862, якою уточнено окремі правила бронювання, врахування працівників за сумісництвом і застосування перехідних механізмів.
строк подання документів для підприємств, установ та організацій, на які поширюється відповідна спрощена перехідна процедура.
дата вебінару. У роботодавців залишається два тижні для перевірки документів, списків працівників і виправлення виявлених ризиків.
До 1 вересня 2026 року:
- чинні рішення про критичність зберігають дію протягом строку, на який їх прийнято, але не довше ніж до 1 вересня;
- підприємства, установи та організації мають підтвердити відповідність оновленим критеріям;
- до завершення перехідного періоду зберігається чинне бронювання працівників відповідних роботодавців;
- окремі оновлені правила починають застосовуватися з 1 вересня 2026 року.
ПРОГРАМА ВЕБІНАРУ
ПРОГРАМА ВЕБІНАРУ
- хто має повторно підтвердити відповідність критеріям критичності;
- які рішення зберігають чинність протягом перехідного періоду;
- як визначити державний орган, до якого необхідно подавати документи;
- загальні, галузеві та регіональні критерії критичності;
- пакет документів для отримання або підтвердження статусу;
- строки розгляду документів і дії роботодавця у разі виявлення помилок;
- наслідки непідтвердження критичності до завершення перехідного періоду.
Нормативна база
Закон України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» від 21.10.1993 № 3543-XII;
постанова КМУ від 27.01.2023 № 76;
постанова КМУ від 30.05.2026 № 692;
постанова КМУ від 01.07.2026 № 862;
чинні галузеві та регіональні нормативні акти, за якими підтверджується відповідність критеріям.
- актуальні умови та порядок бронювання працівників;
- визначення чисельності військовозобов’язаних і розрахунок ліміту;
- категорії працівників, які враховуються та не враховуються під час визначення ліміту;
- перевірка чинності бронювання і строків дії відстрочок;
- дії роботодавця у разі перевищення встановленого ліміту;
- вплив прийняття та звільнення працівників на списки заброньованих;
- бронювання працівників після повторного підтвердження критичності.
Нормативна база
Закон України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» від 21.10.1993 № 3543-XII;
постанова КМУ від 27.01.2023 № 76;
постанова КМУ від 30.05.2026 № 692;
постанова КМУ від 01.07.2026 № 862;
постанова КМУ від 05.06.2024 № 650.
- перевірка військово-облікових документів під час прийняття на роботу;
- використання паперового та електронного військово-облікового документа;
- актуальність відомостей і дії роботодавця у разі розбіжностей;
- повідомлення про прийняття та звільнення працівників;
- відповідність кадрових, військово-облікових і звітних даних;
- актуалізація списків персонального військового обліку після кадрових змін;
- обов’язкові дії роботодавця та процедури, які не потрібно дублювати без нормативної вимоги.
Нормативна база
Закон України «Про військовий обов’язок і військову службу» від 25.03.1992 № 2232-XII;
постанова КМУ від 30.12.2022 № 1487;
постанова КМУ від 10.06.2026 № 812;
постанова КМУ від 16.05.2024 № 559;
Кодекс законів про працю України від 10.12.1971 № 322-VIII.
- за яким місцем роботи працівник враховується у чисельності військовозобов’язаних;
- чи може працівник бути заброньований за місцем роботи за сумісництвом;
- перевірка зовнішніх сумісників у списках;
- коли сумісника не потрібно звільняти або переоформлювати;
- що робити, якщо робота за сумісництвом розпочалася раніше, ніж за основним місцем роботи;
- правильне оформлення припинення роботи за сумісництвом і нового прийняття;
- вплив кадрових помилок на звітність, квоту та бронювання.
Нормативна база
Кодекс законів про працю України від 10.12.1971 № 322-VIII;
Закон України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» від 21.10.1993 № 3543-XII;
постанова КМУ від 27.01.2023 № 76;
постанова КМУ від 30.05.2026 № 692;
постанова КМУ від 01.07.2026 № 862;
постанова КМУ від 17.06.2015 № 413.
Підсумок вебінару
Фінальний чек-лист роботодавця: що необхідно перевірити та встигнути зробити до 1 вересня
Учасники отримають:
- практичний чек-лист готовності до 1 вересня;
- алгоритм підтвердження критичності;
- алгоритм перевірки чинних бронювань і встановленого ліміту;
- рекомендації щодо роботи із зовнішніми сумісниками;
- алгоритм перевірки військово-облікових документів;
- перелік першочергових дій після вебінару.
СПІКЕРКА ВЕБІНАРУ
Ірина Туровська
HRD Компанії АРДЕНТА, експертка з кадрового адміністрування та трудових відносин із понад 15-річним практичним досвідом. Має досвід побудови й удосконалення HR-процесів, розроблення внутрішніх політик і процедур, ведення кадрового та військового обліку, а також консультування бізнесу з питань трудового законодавства.
Готові до 1 вересня?
14.08.2026 14:00–17:00
Онлайн — 2900 грн Офлайн — 3900 грнДля клієнтів Глобал Майнд Ентерпрайз участь онлайн — безкоштовно
Реєстрація на вебінар
Забронюйте своє місце
Заповніть коротку форму — ми зафіксуємо вашу заявку та зв’яжемося з вами для підтвердження участі й оплати.
Офлайн — 3900 грнДля клієнтів Глобал Майнд Ентерпрайз участь онлайн — безкоштовно
Реєстраційна форма
Будь ласка, вкажіть контактні дані для підтвердження реєстрації.